Java开发工程师

岗位职责：

1、负责开发中台和业务中台等后台开发工作；

2、负责概要设计和详细设计等相关文档的编写；

3、能够有效的对初级开发工程师进行辅导。

任职要求：

1、本科及以上学历，三年以上相关经验；

2、Java基础扎实，熟悉集合、IO、多线程、JVM等基本Java技术；

3、掌握Spring 、Spring Cloud等主流开发框架；

4、熟悉常见的中间件，如 主流消息队列、Redis、Zookeeper、RPC等；

5、掌握SQL、熟悉MySQL等关系数据库的设计、开发和性能优化。

6、责任心和执行力强，具有较强的分析和解决问题能力，具有良好的沟通和团队合作能力；

7、有产品或者项目管理经验者优先。

内推奖励：

根据录用的定级来决定，T2—1000，T3—2000-3000（具体奖金金额由综合管理部根据招聘难度确定）

内推流程：

1、引荐人把候选人简历发给HR叶小姐，并说明与被推荐人的真实关系，在必要时提供协助；

2、按照公司招聘流程进行筛选、评估及面试等环节，择优录用；

3、被荐人被录用并通过转正的，于转正后的第二个月给推荐人发放相应奖励。